昨日，记者在晋城市人才工作推进会上获悉，晋城市目前引进各类紧缺人才3500多名。硕士研究生或副高职称以上的人才500多名，其中博士生46名、海外高层次人才43名，为全市经济发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

会上记者获悉一组数据：晋城市人才总量持续增长，已达22.99万人，占全市人口的10%，位居全省前列，这一切，都得益于晋城市实施的“人才强市”战略。晋城市在引进人才方面不遗余力，先后引进各类紧缺人才3500多名，尤其注重引进高层次高科技实用型人才。其中硕士研究生或副高职称以上的人才达到500多名，这中间有博士生46名、海外高层次人才43名。引进的海内外高层次人才入选国家“千人计划”的有2人，入选山西省“百人计划”的有5人，入选晋城市“首批优秀外聘高层次人才”的10人，入选晋城市首批“晋城特聘专家”的10人。

近年来，晋城市强力实施“人才强市”战略，先后制定出台了《引进海外留学人才来晋城市创业服务暂行办法》、《引进高层次人才的若干意见》、《晋城市引进海内外高层次人才实施办法》等一系列优惠政策，明确对高层次创新创业人才奖励10万元至100万元。市县两级财政每年设立人才专项资金5400万元，通过实施“人才+项目”战略，建立起引进培育并举、生活补贴和项目资助并重、待遇与贡献挂钩的高层次人才开发使用机制。今年2月，晋城经济技术开发区还对辖区内省“百人计划”人才碗海鹰、施海潮两位博士各奖励人民币100万元，对“晋城特聘专家”李军虎奖励人民币50万元，总计250万元。

市委常委、组织部长范丽霞出席会议并讲话。各级党委组织部长、分管人才工作的副部长、人才办主任、人社局长、人才中心主任以及市直成员单位人才工作联络员等上百人参加了会议。