□实习记者 裴囡囡 获得“国家级充分就业社区”，在城区驿后社区党支部书记焦建生看来，并不是一件多么值得炫耀的事儿。
新市街以南，黄花街以东，红星街以北，建设路以西，方圆0.27平方公里，就是驿后社区辖区。该社区共有驻地单位32家，大型商场、酒店20家，沿街商业门店1200余家。辖区内总人口10670人，流动人口占42.74%。
典型的商业服务区模式，原本为社区人员就业提供了独一无二的优势。可未就业人员不是挑剔工种、工资要求高，就是缺乏相应劳动技能，再加上源源不断涌入的外地未就业人员，这些后天不足，无时无刻不掣肘着社区就业的落实。
在焦建生看来，社区是政府的帮手，虽然没什么实权，但工作却千头万绪。就拿就业这事来说，从中央到省市，从省市到区办，再到社区，各级的就业政策，全靠社区这个大喇叭宣传到未就业人员那里，且仅仅了解政策还远远不够，怎样实现未就业人员与就业政策、就业岗位的衔接，才是关键。这就需要社区根据问题，对症下药。
百姓走进来，社区走出去
“不知道”与“不理解”是制约驿后社区居民就业的两个重要因素。以帮助就业为目的，国家每年都会适时出台一系列就业政策，但现实中，却有很多人没能搭上这趟便民快车。究其原因，就是因为不知道与不理解。面对这样的困境，驿后社区用“百姓走进来，社区走出去”的办法来打破认识藩篱。
早在2010年，驿后社区就建成了便民服务大厅，集劳动就业、社会保障、民政低保、计划生育等窗口于一体。这样的一站式服务，彻底改变了未就业人员被动局面，让他们一走进服务大厅，就能够及时准确地了解最新的招人岗位与就业政策。
当然，发布准确信息是实现就业的前提，这就少不了驿后社区的劳动力资源摸底调查。在多次入户走访过程中，驿后社区了解了就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、居住场所、就业意愿等详细情况，并以4050失业人员、下岗失业人员等为名目，分门别类进行建档立册，并以此为指导，有针对性地发布就业信息。
发挥优势，广开就业门路
茹某是驿后社区典型的困难就业人员，他的家庭也是零就业家庭的代表，憨厚老实的他在多次求职后，2017年再次被辞退。面对体弱多病的妻子和尚在读书的孩子，再次失业的打击，让茹某感到的不仅是羞愧，更多的是对未来的茫然与失落。
“解决就业问题是这个家庭的当务之急。”焦建生主动找茹某了解情况，并将其作为4050未就业人员呈报给城区公共就业和人才服务中心。在多方协调后，茹某在社区得到了一份保洁工作，月工资1700余元，解决了这个家庭的基本生活问题。
像这样社区与政府部门、企业互通消息、资源共享的事儿，还有很多。
焦建生不仅向政府要岗位，更敢于向企业要岗位。目前，驿后社区半边天妇科医院、如家酒店、万民药房等社区直属企业，已经安排100余人就业。即便在招聘过程中，焦建生也一再向社区用人单位申明，要优先安置本社区未就业居民就业。
在这种强有力的工作推动下，驿后社区有劳动能力的人员就业率达到了95%。
踩高跷不行，要脚踏实地
“社会才是一所大学，一个人所学40%来自学校，剩下的60%就得靠社会。”这是焦建生引导就业人员时，反复强调的道理。
他认为，年轻人是未来就业的主力军，解决了年轻人的就业问题，才能根治就业难。工作并不是按照书本、文件照搬照抄，学历也不是尚方宝剑，年轻人在实际工作中更需要的是接地气，而不是踩高跷。
前不久，一位社区居民找到焦建生，希望给他当兵退伍回家的儿子在社区谋份工作。焦建生耐心地解释说：“年轻轻的就想在社区坐办公室，与其在这里‘养老’，还不如出去拼一拼！”
鼓励拼搏，并不是不闻不问。焦建生在观察中发现，现在年轻人心浮气躁，东山看着西山高，工作没几天就想跳槽。为此，他多次进行走访、谈心，以一个长辈、过来人的身份传经授道，积极鼓励年轻人参加政府相关部门举办的创业培训班。
现如今，年轻人独立自主求职创业，成了驿后社区的新风尚。
“没有一模一样的就业方式，实现充分就业必须立足于实际。没有对百姓需求的真切关注，没有对国家政策的科学解读，就不可能实现合理就业。”获得“国家级充分就业社区”荣誉称号后，不少外地人慕名而来，这激发了焦建生的干事热情。他认为，很有必要将驿后社区帮扶就业的工作再巩固、再完善、再提高，因为这是最大的民生。
