羊年首场大型招聘会近4000人次进场求职。 高云 摄
本报讯（记者陈马利）2月27日，位于文昌西街的市人才市场里人头攒动，羊年首场大型招聘会热闹开场。来自市内外的110余家用人单位忙着“招兵买马”，为求职者提供了近3000个岗位，覆盖机械、电子、餐饮、旅游、保险、汽贸等多个行业。为招到人才，一家企业甚至开出了20万至50万元的年薪！据统计，当天近4000人次进场求职，1800余人达成就业意向。
27日上午10时许，当记者步入市人才市场二楼时，众多求职者已将1200多平方米的大厅挤了个满满当当。他们中有的和伙伴一起穿行在人流中，不时讨论着职位信息；有的则在父母的指引下和招聘企业进行着咨询……
“除了求职者多，用人单位也特别积极。”市人才市场负责人赵旭升告诉记者，由于每年春节过后，是各用人单位招工高峰期，所以此次招聘会的展位早在年前就已经预订一空。
记者在招聘现场发现，和以往的招聘会一样，销售类职位的需求量依然占据首位，招聘对象主要是有一到两年工作经验的人群，职位通常要求求职者沟通能力较好、抗压能力较强。工资待遇也从1500多元到5000元不等，且大部分与业绩捆绑，多劳多得。对此，有业内人士分析，“流动性大”是销售人才始终占据招聘会需求第一位置的主要原因。销售岗位虽然门槛较低、但比较辛苦、对个人能力要求比较高，很多人干了一段后就因工作环境不稳定、压力较大等原因辞职。
同时，技工、高管类人才依然紧缺。在一家模具厂的展位前，负责招聘工作的郭先生告诉记者，公司现急需各类技工人才，特别是数控人员，尽管该岗位的月薪已开到3000至5000元，但前来应聘的却不是很多。而一家名为木栏栅的食品公司，其“营销总监”的岗位更是开出了年薪20万至50万元。负责招聘的桑女士告诉记者：“我们特别重视求职者的能力，推出的不少工作岗位，都需要有相关工作经验，学历上并不是那么重要，能力最重要。”
记者发现，不少求职者的就业观念也已渐趋理性。去年7月份刚从一所师范学院毕业的李晋在招聘会上与一家私立学校达成就业意向，她向记者坦言，尽管工资和心理预期有差距，但是面对严峻的就业形势，先就业再发展也是不错的选择。而对于今年我市的就业趋势，市人才市场工作人员预测，随着我市中小企业、民营经济、各种服务业的加快发展，这些行业将创造更多的就业岗位，从而成为吸纳人才的重点。
据了解，本次招聘会由市人社局主办，市人才市场承办。此外，为有效帮助企业解决节后用工紧张局面，促进以高校毕业生为主体的各类求职者实现就业，本月市人才市场还将连续举办十多场招聘活动，预计参会单位近1000家，可提供岗位近20000个。
