长平公司党委扎实开展党建工作，把践行“三严三实”作为抓好各项工作的行动指南，具体将职工工资奖金分配、落实安全隐患查改、推进降本增效等工作落到实处，着力提升管理效能、推进作风建设，为企业度危求进夯实思想基础。
以巡视为契机 维护职工利益
“这个月的工资表已经在接班室公示，请大家认真地核实自己的工分，发现工资与工数不对等的现象及时反馈举报!”在该公司钻探队的班前会上，党支部书记刘跃勇向大伙儿提醒核对工资表的事宜。
借助近期专项巡视整改的契机，长平公司各基层党支部将损害职工利益突出问题提上日程，全方位、无死角地对发生在职工群众身边的“苍蝇式”腐败进行公开专项治理。各级党员领导干部配合专项督查组，对班组、队组逐一排查，通过审查台账、访谈职工等自查自纠方式，严肃查处克扣截留职工工资奖金的问题，维护职工群众的切身利益。
推动作风转变 助力安全生产
“结合矿井安全标准化方面的不足之处，我们对照省厅煤矿安全标准，把对监测监控设备、线路巡检的时间标准抄写在本子上。我带头每天都写，为的就是让我们的管理干部不马虎，踏踏实实转作风、熟悉‘一天一查’的安全巡检标准!”长平公司监测队队长郭中强在发现队组标准化工作的漏洞后，主动带领队组干部学标准、抄写标准。
长平公司党员干部主动树立担当意识，对照省厅煤矿安全标准，自上而下，定时定点深入井下各巷道、工作面，开展专项整治活动，把不懂的地方认认真真进行总结，以上台授课、抄写背诵标准、下井动手整改问题等多种方式，持续转变工作作风，推动矿井安全生产动态达标。
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