本报讯 近年来，沁水县高度重视对大学生村官的培养、管理、使用，助大学生村官成长成才，真正做到了让大学生村官待得住、干得好、流得动。据统计，目前该县选聘的258名大学生村官中，选拔为副科级领导干部5名，进入公务员队伍57名，进入事业单位113名，国企5名，考取研究生1名，目前在岗77名。在岗的大学生村官任党支部书记7人、村委主任1人、副书记18人、村委会副主任4人、村“两委”委员15人；共有20名大学生村官通过创办、领办、合办的形式参与创业，创业项目25个。
一是“三位一体”关爱。对大学生村官思想上关心、政治上关怀、生活上关照。实施县处级干部、科级干部、知名企业家、乡镇副职、包村干部和农村老干部“6+1”结对帮扶制度和县委组织部、乡镇党委与大学生村官谈心谈话制度。从思想上掌握大学生村官的动态，生活工作上了解大学生村官的想法，创业上发现大学生村官的困难，及时与其沟通交流，从工作方法、业务培养、技术支持、资金帮扶等多方位服务帮助大学生村官成长。
二是“三项举措”强管理。不断完善大学生村官管理和考核奖惩制度，使大学生村官工作规范化、科学化，从在岗履职、教育培训、工作纪律、考核评价、流动调整等9个方面入手，进一步明确了大学生村官管理责任，接受培训教育的方式和程序，年度考核和聘期考核的标准。从严制定了大学生村官政治纪律和工作纪律，明确了大学生村官出现不遵守政治纪律、考核不合格、无正当理由拒不服从工作安排、违反计划生育条例再生育子女、违反国家法律法规受到刑事处罚或受到治安处罚并在群众中造成恶劣影响等六种情况要予以解聘，并强调大学生村官不得在任何单位和部门借用等有关规定，确保大学生村官在岗在村，服务“三农”。
三是“多措并举”支持创业。制定并出台了《关于在大学生村官中开展“一镇（乡）一园”创业工程的实施意见》，在全县14个乡（镇）建立了大学生村官创业园区，鼓励所有大学生村官以抱团创业和入股企业的形式参与创业富民；成立了大学生村官创业绿色通道办公室，进一步简化大学生村官办事程序，畅通创业渠道；建立了政府支持、协会募集的大学生村官创业扶持资金通道。县财政每年为大学生村官提供30万元创业基金，人社局每年对大学生村官进行创业培训，金融机构还为其提供创业无息贷款。近年来，全县18名有创业项目的大学生村官得到资金扶持150万元，享受无息贷款110万元，获得专项技术指导28次，有力助推了大学生村官创业。（庆组）
