本报讯 近日，泽州县委、县政府出台《泽州县年度目标责任考核办法》，在考核组考察评价的基础上，增设了“五评一体”考核评价和“领导干部排位”考查，构建起各有侧重、相互支撑的“三位一体”干部考核体系，努力做到全面、客观、准确地评价干部。

考察评价将采取个别谈话、查证资料、座谈走访、收集信息等方式，对领导干部“德、能、勤、绩、学、廉”进行全面考察；“五位一体”评价则侧重从县委县政府主要领导、其他县领导、单位互评、党政正职和干部职工五个层面评价干部表现；“领导干部排位”是对乡镇领导干部实行实绩考查排位，对县直单位及直属企业领导干部实行考核评价排位。县考核组考察评价、领导干部“五评一体”评价情况、领导干部排位情况分别换算分值，进行加权计算后就是领导干部考核最终得分，得分情况将作为领导干部年度考核等次确定的重要依据。（申琦）