黄河新闻网晋城讯 为进一步优化陵川农信中层管理队伍结构，真正为陵川农信改制发展储备一批政治素质硬、综合能力强、作风优良、勤政廉洁、创新进取的后备人才队伍。近日，陵川农信面向全辖信用社职工开展了后备人才公开竞聘选拔工作。经过前期的业务知识考试、综合业绩考评，共有20名来自基层的员工成功入围面试环节，并进行了公开竞聘演讲。

陵川农信公开竞聘中层后备人才

为保证竞聘过程的公开、公正、公平，评委全部从出席竞聘活动的基层网点负责人、部室经理中随机抽取产生。

演讲中，竞聘员工纷纷以良好的形象、流利富有感染力的语言对自身竞聘优势进行了阐述，严谨、缜密、赋有激情的演讲赢得了评委们的一致好评。

竞聘演讲结束后，陵川农信理事长赵振江做了总结讲话，并对全体员工提出了五点要求：一是善于学习。努力掌握和运用新思想、新知识、新经验，不断提升自己的业务技能，用知识引领自己前进的方向。二是修身养德。德是文明人生的标志,成人比成才更重要。要注重自身修为的提升，用责任充实自己，丰富自己。三是笃实创业。要坚定自己干事创业的信心和决心，用业绩证明自己，在工作岗位上实现自我价值的超越。四是明辨是非。要有辨别是非，甄别善恶的能力，不盲从、不随从，择善而为，坚守本心。五是乐于奉献。时刻怀有“功成不必在我，建功必须有我”的心态，强化实干担当、乐于奉献的精神，在工作实践中一点一滴地积累，脚踏实地做好每一件事。让青春年华在农信事业的奉献中焕发出绚丽光彩。

本次中层干部竞聘工作进一步拓宽了陵川农信选人用人渠道，激发了管理层的凝聚力、战斗力和执行力，为陵川农信的发展提供了强有力的支持和保障。(徐艳丽)