阳城县融媒体中心改革动员大会现场

指挥调度中心

阳城融媒人精神

阳城融媒策划重点主题报道《走向我们的小康生活》

“智慧阳城”APP页面

□杨 荣

2020年，阳城融媒人直面新挑战，顺应新机遇，一路开拓奋进，一路求新求变，使阳城县融媒体中心发生了一系列可喜的变化。

主流声音变“响”了。围绕“解放思想、对标一流、敢干干成，走好新时代阳城高质量转型发展新征程”主题，开设《学精神 谋转型 见行动》新闻专栏，录制《走好新征程》访谈节目；《阳城融媒》新媒体平台连续推出《借用苏州“三大法宝”走好阳城转型新路》报道；策划拍摄制作了抗击疫情系列宣传片，通过广播、电视、报纸、新媒体、广场大屏等全媒体平台，线上线下同步发声，户内户外同时发力，为打好打胜疫情防控总体战营造了浓厚氛围。全面宣传各行各业在加强党建、全面小康、脱贫攻坚、转型发展、招商引资、全域旅游、民生事业、文化科技、文明创建等方面取得的新成果、新经验，唱响了时代主旋律，发出了阳城好声音。

政治保障变“硬”了。坚持用党建统领各项工作，把党建融入各项工作，组织进行了总支、机关、老干支部换届，调整了所属公司的支部班子，全面完成了中层和所属公司各级干部的优化配备。坚持班子引领、中层示范、党员带头，精心打造政治融媒、服务融媒、书香融媒、创新融媒、品牌融媒“五型”机关。

核心平台上“线”了。与华为公司合作开发、量身订制的“智慧阳城”App上线运行，下载量达12.6万。随着功能的不断完善、内容的不断丰富，全县老百姓可以不出家门知晓天下事，还可以办各人想办的事、缴各种需缴的费、看自己想看的东西、买自己想买的商品，将成为阳城人须臾离不了的“掌中宝”。融媒体宣传平台由4个增加到9个，全网流量达到近万以上。

组织架构变“新”了。聘请中国广电实战专家团，量身订制了包括架构、人事、财政、薪酬等在内的融媒体中心系统性改革方案，建立起管委会、编委会、经委会为基本框架的新型组织架构体系。沿用了几十年的传统媒体架构，转变为适应现代新闻传播规律和互联网发展规律的融媒体宣传架构。

队伍实力变“强”了。实行全员竞聘上岗，通过严格的竞聘程序，选配了三大中心总监、副总监和各部室主任、副主任。平稳有序完成了中层干部竞聘和员工双向选岗。中层干部年龄结构趋于合理，综合素质整体提升。创新人才引进模式，公开招聘了一批专业型人才，充实到了新闻采编一线，壮大了新闻宣传队伍。

办公条件变“优”了。经过半年多的基础设施改造、技术平台建设、办公设施配套，12月中旬，全体干部职工搬进了环境优雅的南城办公区。指挥调度中心、虚实演播室、数字播报系统、应急广播系统、领导驾驶舱、数据机房等标准化设施设备配套齐全，新闻信息基本实现“一次采集、多种生成、多元发布”，渠道丰富、覆盖广泛、传播有效、可管可控的立体传播矩阵初步形成。

服务领域变“宽”了。坚持“新闻+”理念，积极探索“新闻+政务”“新闻+服务”“新闻+商务”的运行模式，大胆尝试从新闻宣传向公共服务领域拓展，与50多家单位、企业合作进行宣传服务，主流舆论阵地、综合服务平台、社区信息枢纽三大功能正一步步实现。

形象气质变“佳”了。在推进融媒体改革建设的进程中，全体融媒人铸就了“守心守正、吃苦吃亏、创优创新”的精气神，展示了“有用、好用、想用、敢用、愧用”的好样子，形成了“一家人、一件事、一条心、一起拼、一定赢”的大合力。

启航2021，阳城融媒人怀揣着希望，澎湃着梦想，阔步迈向充满希望和梦想的2021。