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晋城春节后首场大型人才招聘会举行

2015-02-28 10:10 太行日报

晋城:节后首场大型人才招聘会举行

太行日报讯(记者栗晋波、张文庭)2月27日,市人才市场春节后首场大型招聘活动拉开大幕,现场110余家用人单位提供就业岗位近3000个,覆盖机械、电子、餐饮、旅游、保险、汽贸等行业,首日近4000人次通过网上网下进行求职,约有1800余人达成就业意向。

为有效帮助企业解决节后用工紧张局面,促进以高校毕业生为主体的各类求职者实现就业,2015年春风行动专场招聘活动于2月25日至3月底开展,每周五、周六举办现场招聘会,将连续举办十多场招聘活动,预计参会单位近1000家,可提供岗位近20000个。

27日上午9点,招聘会正式开始,记者发现,用人单位多为本地知名企业,也有个别来自周边及外省市的企业前来招贤纳才,提供的岗位中营销、导购、业务员数量较大,工资待遇从1000多元到5000元不等,但大部分都是与业绩捆绑,多劳多得。

山西华洋工贸有限公司是晋城市拥有厂家授权汽车“4S”店最多的企业,最近取得了宝马汽车“4S”店授权,在此次招聘会上提供了库管、销售、内勤等各种岗位几十个,负责招聘的郭女士说,华洋公司管理规范,福利待遇、工作环境、晋升空间等契合年轻人的实际,前来咨询报名的人员较多。

在众多的招聘信息中,捌壹贰陆网络科技有限公司的招聘显得有点鹤立鸡群,没有苛刻的要求,工资在3500元以上。该公司的王女士告诉记者,除了文凭这块敲门砖,他们更注重的是能力,招聘到新人后都会送到北京接受2个月的培训,之后还有半年的实习期,通过长时间的考察选拔中意的人才。

与企业的精心选拔相比,求职者却难与之呼应。用工结构性矛盾突出,招不上与找不上问题共存。前来现场参加求职的有离校未就业的高校毕业生、各类专业技术人才、进城务工人员等。高校毕业生大多想找一个体面、稳定、收入高的工作,中年人想找一份顾家、简单的工作,但这与用人单位的要求有一定差距。

据了解,近年来,招聘活动已成为市人才市场工作的新常态,除“春风行动”专场招聘活动和“新春招聘活动” 外,还将组织召开富士康、晋城行业龙头企业和晋城百微企业专场招聘会。每周五、周六定期举办招聘会。去年累计举办各类招聘会131场,入场招聘单位5062家次,为求职者提供就业岗位5.4万个。

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