本报讯（记者李耘）为打造一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，今年以来，晋城技师学院以职业技术培训中心为平台，结合我市农业产业实际，科学制订方案，合理设置课程，积极开展新型职业农民（引领带动型）培育工作，为推动我市农业产业化进程、全面建成小康社会奠定了坚实的人才基础。

结合产业实际，制订培训计划。为确保教育培训工作顺利开展，晋城技师学院职业技术培训中心在每次开班前，都会紧紧围绕我市现代农业发展情况和新型职业农民特点，广泛吸收相关专家的意见、认真研究学员的需求，制订符合我市实际情况的培训方案，确保培训的针对性、规范性和有效性，着力打造晋城新型职业农民培育特色模式。

建立信息档案，精心选择学员。今年6月，他们在全市范围内开展了规模经营职业农民调查，调查对象主要为生产经营达到一定规模，在我市境内从事农、林、牧业生产经营的种植大户、林业大户、养殖大户、加工大户等，并以调查结果为依据，从中择优挑选出部分学员参加培训，以切实帮助这些农业大户提升引领和带动的本领。

广泛吸收人才，优选师资队伍。在充分发挥本校专业人才作用的同时，主动加强与山西农大的合作，聘请了该校的资深教授，并面向社会广泛吸纳聘请了农村经济管理、市场营销、休闲农业等各类型的专家学者，建立起层次丰富、专业齐全的培训师资队伍。

规范培训制度，加强教学管理。为确保培训达到预期效果，他们建立了完整的培训工作记录和参训学员电子档案，开辟了专门的教学场所，配齐配全了电脑、投影仪等教学设备，确保培训的顺利开展。

此外，根据今年培训的特点，晋城技师学院职业技术培训中心将培训分为理论学习和基地实训两大块内容，除了在课堂讲授电子商务、农产品营销、创业培训等课程外，还组织学员深入我市“皇城相府生态农业园区”、“城区西武匠生态农庄”以及我省其他地市的种植示范园、养殖示范场、农业龙头企业等处进行参观实践。同时通过组织学员参加郑州畜禽交易会、山西省特色农产品博览会，让大家看到了自身的不足，学到了先进的农业技术、管理、经营经验。

“通过培训，帮助我们开阔了眼界、武装了头脑，看到了自己和先进地区的差距，更从中学到了很多的实用知识和技能，进一步增强了我们发展现代农业的信心。”经过120个学时的学习后，日前，所有的参训学员都已经顺利结业，谈起今后的发展，一位学员信心满怀地说，“下一步，我将把这些知识运用到实践当中，做大做强合作社，带领更多的社员致富，为咱们晋城的农业产业化发展作出自己的贡献。”